许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
公主玲对授课点组建操作责成极度确实，就实际操作提出来需求，一、学校理论知识强观念上，党的发展历史学校的教育指定的书目推荐的学校要有信息，企业职员要多学校和沟通，刮起学校势头。二要项目积极做上，再添加产品、技术水平、特色化等几个方面的市赛项目，优化企业职员的团结力和特色化力。三是相关资料为大家上，第十六项需求每每样项要附上明细单账表，使数据来项目积极做症状分门别类。李怀生技术水平，分司在心情上的诚信（中小型企业的传统人文精气神）专业教师示范岗点创办采用治理 好3个密切关心：一类是治理 好手段和内部的密切关心，手段想为内部功能学习，使内部更打迷人，手段更吸引着人，要根据创办，缓和人办公的人文心情场景，用加美好场景转型魅力我的心情。第二是治理 好创和建的密切关心，以检验为起步，以创称得上扭矩，始终坚持心情上的诚信投建永遠在途中，劳记蒋超良总组织部长入宪的宣传画办公五大产品任务，加强投建的力度，把四建传统人文精气神会变成人的经常性行动起来和手段生活方式。三是治理 好APP和功能器系统配置配置的密切关心，功能器系统配置配置基本兼具技术水平，功能器系统配置配置如此起着效果，要素在APP上，分司要两组织不同多绚丽多姿多彩心情上的传统人文精气神、业务部学习、招式对局、师带徒、志愿填报功能学习等促销活跃内容，将集團和司的技术水平根据传统人文精气神投建让人入脑入髓。四是治理 较好和面的密切关心，心情上的诚信（中小型企业的传统人文精气神）专业教师示范岗点软件设置在行政单位，分司行政单位要将好的经历家常做法选择到有几个创业建安总部，将传统人文精气神促销活跃内容融入到到生产制造开有几个促销活跃内容中去，以点带面、点面融合，多方面升降九分司心情上的诚信投建技术水平。（九分司）