“权产生大小，威在清廉，官无大小，重在勤恳。”
1一月份19日，辽宁建工团体党支部会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分厂家禹州大型项目初步验收“清正廉洁文化教育试范点”。厂家党支部会副党支书、纪委党支书李怀生，分厂家党总支部党支书、副先生贾银建几人缴纳。
发往大型项目后，吕书文每行顺着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁勤政奉公艺术授课点点，建没风清气正工作部……”在接着举办的会议内容上，工作营销经理李明洋用PPT不同从升级组织安排干部、完整清正廉洁勤政奉公管理机制、开展清正廉洁勤政奉公良好氛围、保持清正廉洁勤政奉公培养、风险隐患防控自主企业安全生产成本隐患、构建的生产制造现实具体情况报告、深入实际餐饮市场考察调研等一些方在面对工作部“清正廉洁勤政奉公艺术授课点点”加入与的生产制造自主企业安全生产构建具体情况报告实行了全面回报。以来，贾银建对五分品牌党风清正廉洁建没具体情况报告实行了概括回报。
听取意见了分总部汇报总结后，吕书文提出，禹州新建设业务是同建设方继骨料线、生活区楼、成都房置业新建设业务后的史无前例大新建设业务，真的充分彰显了湖北四建的顺畅生动和产品品牌知名度。他对进每一步改进建议技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及分各个企业耍求三大耍求：二要用作基成共青团员、职干要主动履职尽职尽责尽职尽责，扎扎实实执行命令管理制，按行政规章办事人；二要要快速落实内控及管束新机制，要做好横竖级、同级彼此之间的彼此之间监督检查；三是自称为国有化各个企业工人，要做忠、干净彻底、担当精神的好职干、好工人，围绕着划算管理效益干谋事、干光彩的事、不犯事。
第三，李怀生符合要求分大公司及投资施工单位日常性工作中要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
交互完后，吕书文为禹州顶目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）